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济宁学院关于调整人才引进相关优惠政策的公告

信息来源: 发布日期: 2022-05-11浏览次数:

一、引进人才层次及待遇


类 别

条 件

待 遇

安家补助

科研资助

第一层次

能引领本学科跻身国内外发展前沿的高水平人才。

面议

面议

第二层次

具有博士学位的教授,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。

60-80万元

面议

第三层次

学校学科专业建设急需的具有副教授及以上职称的博士。

40-60万元;符合条件者服务期内可享受补充安家费5000/月。

5万元-50万元

第四层次

满足学校教学科研等工作需求且年龄不超过四十周岁的优秀青年博士。

教师岗位25-60万元,符合条件者服务期内可享受补充安家费5000/月或3000/月或1000/月;辅导员岗位15万元。

5万元-50万元

高水平团队

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进的高水平团队。

面议

面议

应用型人才

一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

其他待遇:

1.毕业于全球高校TOP200博士,济宁市政府给予10万元购房补贴。具有博士学位初次在济宁市就业的,引进后3年内,济宁市政府给予每月5000元生活补贴。

2.学校提供周转房。服务期内不收房租,服务期满还需租住的按市场价缴纳房租。

3.引进和培养人才配偶情况符合上级有关规定的,可办理博士配偶随调。无法随调的,可按劳务派遣用工方式安置校内工作。

4.符合《济宁学院专业技术岗位评聘办法》相关条件的,可直聘教授、副教授岗位。

5.符合国家、省部级高层次人才工程,山东省“青优计划”入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

二、服务期限

高水平团队及各层次人才引进均为全职引进,服务期为3年或5年,其中,辅导员岗位服务期为5年。

三、高层次人才需求计划

单位

专业要求

联系方式

马克思主义学院

哲学、法学、政治学、马克思主义理论、历史学、社会学

王院长:0537-3196175

wangyuhua1964@126.com

人文与传播学院

中国语言文学

王院长:0537-3196082

yongchao616@163.com

儒商学院

经济学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理

王院长:0537-3196193

waj2006@jnxy.edu.cn

外国语学院

英语语言文学、外国语言学及应用语言学

杨院长:0537-3196127

ynstarfan@163.com

教师教育学院

教育学、心理学

李院长:0537-3196138

leequn310@163.com

美术学院

美术、美术学、设计学

杨书记:0537-3196122

yangxiaoqing1@sohu.com

音乐学院

音乐学、音乐与舞蹈学

葛书记:0537-3196116

zzx2343269@126.com

体育学院

体育学

徐院长:0537-3196097

1823855096@qq.com

数学与计算机应用技术学院

数学、计算机科学与技术、统计学、软件工程、机械工程、电气工程、材料科学与工程

王院长:0537-3196129

2804020711@qq.com

物理科学与智能工程学院

信息与通信工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、软件工程、光学工程、计算机科学与技术、机械电子工程、物理学、课程与教学论(物理)、材料科学与工程

张院长:0537-3196107

zhangyingcad@126.com

化学化工与材料学院

化学、化学工程与技术、材料科学与工程

刘院长:0537-3196090

liugd615@163.com

生命科学与生物工程学院

食品科学与工程、生物工程、生物与医药、药学、生物化工、酿酒工程

赵院长:0537-3196163

15963706607@163.com

工程学院

安全科学与工程、矿业工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、测绘科学与技术、地图学与地理信息系统、化学、林学

程院长:0537-3196187

chengjie0112@sina.com

产业学院

机械工程、电气工程、控制科学与工程

周院长:0537-3196219

zhouke81@163.com

实验教学与设备管理中心

机械工程

苑主任:0537-3196155

huanhuan980113@163.com