各单位：

依据《济宁学院“卓越人才支持计划”管理办法》（济院党发〔2026〕12号）文件精神，现启动2026年度“卓越人才支持计划”（第四批）项目申报工作。相关事项通知如下：

一、计划介绍

“卓越人才支持计划”是我校人才引进与培养体系的重要组成部分，旨在为具有良好发展潜力的引进及培养博士提供科研经费支持，引导其开展创新性、探索性、应用性研究，助力培育更高层次人才，为学校高质量可持续发展提供坚实人才支撑。

二、基本要求

本计划资助项目坚持自愿申请、公平公正的原则，按照“择优支持、年度报告、终期验收”的思路，突出目标导向，实行目标管理和过程管理相结合，强化绩效评价。

申请人应为我校引进或培养的高层次人才，具备良好的思想政治素质和学术道德修养，具有较高的学术水平和创新能力，年龄原则上不超过40周岁，特别优秀或急需紧缺人才可适当放宽。

学科带头人及引进时享受科研资助的青年博士，科研资助、目标任务依据学校相关文件及聘用合同执行；引进时未享受科研资助的青年博士（含引进及本校培养），可申请科研资助支持并完成相应层次的任务，支持额度为3-10万元，资助期限为五年。

三、项目申报

1.申报资格：未享受科研资助的青年博士（含引进及本校培养）均可报名；每名申请人限获本计划资助一次。

2.单位推荐：经二级学院学术委员会审定后，单位负责人在项目申报书（附件1）纸质版上签字并加盖单位公章。

3.材料报送：请各单位于10月20日下午5点前将项目申报书（附件1）纸质版（一式五份）和汇总表（附件2）纸质版统一报送至人事处B315，同时将项目申报书（附件1）及汇总表（附件2）电子版发送至人事处邮箱rsc@jnxy.edu.cn，邮箱主题：单位+2026卓越人才培育项目申报材料。

4.申报书填写要求：申报书中“预期研究成果及其应用前景”应填写申报类别对应的目标任务。

5.经费拨付：个人申请经学校评审通过后，学校拨付70%资助经费到申请人科研专用账户，用于科研任务启动；目标任务完成后，拨付剩余30%资助经费，用于开展所获立项项目的研究工作。资助经费的使用按照学校科研经费管理相关规定执行。

四、考核验收

目标任务实行年度考核和结项考核相结合的方式。各单位要认真检查本单位博士承担的项目执行情况，加强指导和跟踪服务，并于每年12月将年度进展情况提交人事处。目标任务完成后，及时将证明材料提交人事处进行考核验收。

联系人：郑老师

联系电话：0537-3196046

人事处邮箱：rsc@jnxy.edu.cn

                                                                    人事处（人才工作处）

                                                          2026年9月30日