各单位：

根据《济宁学院岗位聘用实施办法（试行）》（济院政字〔2017〕51号），现将2017年度岗位竞聘工作有关事项通知如下。

一、聘用数额

根据《关于调整济宁学院岗位设置方案的函》（鲁人社字〔2017〕134号），学校在留有一定数量的空缺岗位用于引进高层次人才外，本次岗位竞聘各类各等级岗位拟聘用数额详见下表。

上表中教师岗位拟聘用数额含专职辅导员的岗位拟聘用数额。专职辅导员岗位拟聘用数额单列，由学校根据实际申报人数研究决定。

根据鲁人社发〔2016〕27号文件，教师系列、教辅系列的中初级岗位可分别合并使用。

特殊情况下，聘用数额可由学校岗位聘用领导小组根据申报情况作适当调整。

二、工作程序

三、聘期考核

人事处负责对上一聘期进行聘期考核。聘期考核结果为合格的，可按申报条件竞聘高等级岗位或原聘岗位。聘期考核结果为不合格的，不能竞聘高等级岗位。

四、报送材料

按申报人所竞聘的岗位分为“正高级岗位”、“副高级岗位”、“中初级岗位”和“工勤岗位”共3批次报送材料。

（一）报送材料时间

正高级岗位：7月5日。

副高级岗位：7月6日至7日。

中初级岗位、工勤岗位：7月10日。

（二）报送材料清单

（1）书面材料：《专业技术人员竞聘上岗申报表》或《工勤人员竞聘上岗申报书》（暂交1份），《事业单位专业技术岗位兼职审批表》（2份、申请兼职的填报），各类成果的原件及复印件各一份，最高学历学位证原件及复印件各一份，最高职称证原件及复印件各一份（复印成单页单面），教师资格证（或相关系列的合格证）原件及复印件各一份。

（2）电子版材料：《竞聘上岗申报表》审核、修改、无误后发送至岗位竞聘专用邮箱（jnxygwjp@163.com）。

申报材料原件、复印件各一份，原件审核无误后当场退回，复印件概不退还。

五、其他说明

1.计算任职年限、工作年限等期限的截止时间为：2017年8月31日。

2.新进人员来校时间不足申报条件“基本资格”要求年限者，其年度考核、教学工作量等按实际来校工作年限要求。

3.凡是取得任职资格以来的成果，本次竞聘可作为任现职以来的成果予以填报。

4.本次岗位竞聘仅集中申报一次。申报高等级岗位落聘者，继续参加低等级（或低级别）岗位的竞聘。

5.为便于沟通和联系，请各单位指定一名岗位聘用工作联系人，并加入QQ群“济宁学院人事处”（群号：326378257）。竞聘工作咨询电话：3196046。

六、未尽事宜，由学校岗位聘用领导小组研究决定。

                                           人事处

                                       2017年6月26日