为贯彻落实新时代教育评价改革要求，进一步完善专业技术人才评价体系，4月29日上午，学校在行政楼A221会议室组织召开《济宁学院专业技术岗位评聘办法》修订专题工作会议。校党委书记仲红波，党委副书记、校长王清明，党委委员、副校长尹春光出席会议。各二级学院院长及相关职能部门负责人参加会议，会议由尹春光主持。

各二级学院负责人结合本院实际情况，围绕评审条件、岗位设置、量化标准等核心问题深入展开讨论，就如何平衡教学与科研权重、优化分类评价体系等议题提出了建设性意见。

仲红波指出，岗位评聘工作是关系教师职业发展的重要环节，必须立足学校建设特色鲜明的高水平应用型大学目标，紧密对接硕士点培育需求。他强调，要坚持以教学科研型教师队伍为主体，突出教育教学、科研创新和社会服务等多维评价标准，切实发挥岗位评聘的激励与导向作用；要注重政策衔接，在广泛征求一线教师意见基础上凝聚共识；要强化质量导向，使评聘工作真正成为推动学校高质量发展的有力抓手。

王清明对修订工作提出具体要求：一是要化被动为主动，坚持学校统筹和二级单位自主组织相结合；二是要强化目标引领，通过评聘办法引导各学院完成既定发展任务目标；三是要建立动态调整机制，确保制度设计与时俱进。