9月26日下午，学校召开2024年新入职教师座谈会。校党委书记杨天梅出席会议并讲话。2024年新入职老师、学校相关职能部门负责人参加座谈会。会议由校党委委员、副校长尹春光主持。

在认真听取了老师们的发言后，杨天梅代表学校向新入职教师表示热烈欢迎，对老师们提出的意见和建议进行了深入交流与互动。他以“济宁学院是所什么样的高校”“学校的未来是什么样子”“人才在济宁学院有何前景”为题，向老师们介绍了学校的办学历史、发展目标、重点任务、人才政策等。杨天梅指出，学校进入了转型升级、推进高质量发展的关键时期，使命光荣而任务艰巨。青年教师是学校教师中的最先进力量、最新鲜血液，要以昂扬的姿态、强烈的担当、过硬的本领，为推动学校事业高质量发展当好先锋，为加快建设教育强国作出新的更大的贡献。

就如何成长为一名优秀的高校教师，杨天梅要求，一要大力弘扬教育家精神，践行为师之道。要强化教育家精神生动实践，既要深刻理解教育家精神的价值意蕴，又要系统把握教育家精神的内在要求，锚定教育家精神坐标，牢记为党育人、为国育才的初心使命，自信自强、踔厉奋发，为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。二要秉承“博学笃志、择善敦行”校训精神，强化使命担当。要树立“校荣我荣”的主人翁意识，积极践行校训精神，迅速融入学校整体工作体系，将个人发展和学校整体发展同频共振。三要履行教书育人使命，做学生的良师益友。要牢记教书育人根本职责，对标“四个引路人”，争做“四有好老师”，坚持“四个相统一”，努力做“经师”和“人师”的统一者。四要提升科研水平，为服务经济社会发展贡献力量。要自觉将服务区域经济社会发展作为职责使命，抓住科研“黄金时期”，主动将学术研究与区域经济产业发展相结合，把论文写在车间厂房，把成果应用到产业一线，为服务经济社会发展贡献力量。

座谈会上，新入职教师们敞开心扉，踊跃发言，真诚表达自己的心声，自加入学校以来，他们深刻感受到了领导和同事们细致入微的关怀与支持，这份温暖让他们感到无比踏实和安心。他们积极为学校的未来发展建言献策，纷纷表示将在未来的教学科研工作中，充分发挥自己的学术专长，尽快适应角色的转变，努力成长为师德高尚、业务精湛的优秀教师，为学校的繁荣发展注入新的活力与智慧。

近年来，学校党委高度重视师资队伍建设，坚持“人才强校”战略，聚焦学校“1385”发展目标，深入实施“人才队伍建设提升工程”，设立专项经费用于教师培养培训工作，出台了一系列积极、开放、有效的政策支持鼓励教师成长发展，推动人才工作、师资队伍建设取得新进展。下一步，学校将继续推进新时代高素质专业化教师队伍建设，畅通沟通交流渠道，更好地发挥青年教师在学校高质量发展中的重要作用。