为扎实推进我校人事人才工作，9月5日下午，在行政楼A221会议室召开人事工作调度会，校党委副书记、校长王清明，校党委委员、副校长尹春光出席会议。各二级学院院长及相关职能部门负责人参加会议，会议由尹春光主持。

在听取了刘欣关于学校试聘中期考核、访学进修和挂职锻炼、“双师型”教师认定、人才引进等工作开展情况的汇报后，王清明对下一步工作提出了几点要求：一是各二级学院要有大局观、整体观，要进一步加大动员力度，集思广益，督促和帮助试聘教师尽快完成聘期任务，不断激发教师干事创业的内生动力；二是要持续加大访学进修支持力度，访学进修是加强师资队伍建设的重要途径，对提升教师教学能力、科研能力意义重大，各二级学院要高度重视，提早谋划部署，鼓励更多的有教科研潜力的教师“走出去”，拓展视野，增长学识；三是鼓励教师紧跟产业发展趋势，深入重点、骨干、龙头企业加强实践锻炼，不断提升专业实践能力和教学水平，提高“双师型”教师数量和质量；四是要持续加大人才引进力度，二级学院要精确掌握本学院各专业人才情况，根据学科专业发展的需要靶向引才，同时加强对高层次人才的管理，将中期及期满考核落到实处；最后他强调，各单位要把人才引进工作抓在手上，放在心上，落实在工作中，让人才切实发挥中流砥柱的作用，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。