各单位（部门）：

根据学校工作安排和人才引进相关实施办法，学校决定组织开展2025年度高层次人才聘期期满考核与中期考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核类别与对象

（一）期满考核

考核对象为2025年度聘期期满的引进博士人才。

（二）中期考核

考核对象为2025年度聘期已满中期的引进博士人才。

二、考核内容与依据

两类考核均以《济宁学院高层次人才聘用合同》约定的服务期任务为基础，结合学校相关人才政策文件，对高层次人才的师德师风、教育教学、科研研究、社会服务、专业发展等方面进行综合评价。

三、考核程序与材料要求

（一）个人总结与材料准备

期满考核对象：填写《济宁学院高层次人才期满考核表》（附件1），附相关支撑材料。

中期考核对象：填写《济宁学院高层次人才中期考核表》（附件2），撰写《中期总结报告》，附相关支撑材料。

   （二）二级学院初审与考核

  各二级学院成立考核工作小组，对提交材料的真实性、完整性进行审核，并结合人才实际表现进行综合评价，提出考核等次建议，填写单位考核意见，考核结果分为“合格”与“不合格”两个等次。

    四、材料报送安排

    请各二级学院于2026年1月14日17:00前，将以下材料报送至人才工作办公室（办公楼B315室）。

   （一）期满考核材料

   1.《济宁学院2025年度高层次人才期满考核表》（纸质版，签名盖章）

   2.支撑材料复印件（附目录）

   3.电子版发送至：rsc@jnxy.edu.cn（邮件主题：2025期满考核-单位-姓名）

   （二）中期考核材料

   1.《济宁学院2025年度高层次人才中期考核表》（纸质版，签名盖章）

   2.《中期总结报告》（纸质版）

   3.支撑材料复印件（附目录）

   4.电子版发送至：rsc@jnxy.edu.cn（邮件主题：2025中期考核-单位-姓名）

   五、联系方式

   如有疑问，请及时与人才工作办公室联系。联系人：郑伟；联系电话：3196046

附件：

1.济宁学院2025年度高层次人才期满考核表

2.济宁学院2025年度高层次人才中期考核表

                                                         人事处（人才工作处）

                                                           2025年12月31日