9月18日下午，学校在行政楼C301召开岗位评聘工作部署会。校党委副书记、校长王清明出席并讲话，副校长刘国栋出席会议，会议由校党委委员、副校长尹春光主持。各二级学院党委书记、院长，各相关职能部门主要负责人参会。

王清明在讲话中强调了本次岗位评聘工作的重要意义。他指出，在学校全力申硕攻坚的关键阶段，科学合理的评聘标准与导向将对学校发展产生深远影响。一是要坚持师德师风作为第一标准，各二级单位领导班子要提高政治站位，对师德失范行为实行“一票否决”；二是各二级单位须严格把控预报名、资格审查、学科评议等关键环节，将学校高水平发展理念贯穿工作全过程；三是要密切关注教师思想动态，做到评审工作与思想建设同步推进。他强调，此项工作政策性强、涉及面广，各单位应认真传达并落实会议精神，确保在实施过程中做到平稳、规范、公平。

刘国栋指出，当前学校正处于转型发展的关键时期，各二级单位负责人应充分发挥引领作用，准确理解评聘政策，积极调动教师积极性，推荐人选应切实契合学校应用型转型的发展需求。

尹春光补充到各二级单位必须深入领会会议精神，严肃工作纪律，优化操作流程，确保评聘过程和结果经得起各方监督与质询。

会上，人事处徐刚就《济宁学院2025年度岗位评聘工作实施方案》作了详细解读和说明。